Servono forme contrattuali flessibili per permettere alle aziende di creare nuovi posti di lavoro in questa fase di incertezza economica e in condizioni di visibilità ridotta, specie mentre è in vigore il divieto di licenziamento. Per questo ho presentato alcuni emendamenti al DL Rilancio in discussione alla Camera che prevedono la sospensione, nelle more dell’emergenza in atto e fino al 31 dicembre 2021, dei limiti al rinnovo dei contratti determinati introdotti nel 2018, l’eliminazione per i lavoratori stagionali del contributo addizionale disposto dalla legge 28 giugno 2012 e la reintroduzione dei voucher.
Apprezzo che queste proposte siano state riprese in parte dal piano presentato dalla task-force del Dottor Colao. La crisi del Covid19 sta avendo infatti un impatto pesante sulla nostra economia con gravi conseguenze sull’occupazione: attualmente si stimano una perdita di circa 400 mila posti di lavoro persi da inizio crisi mentre altri 600 mila persone hanno smesso di cercare lavoro, bisogna agire in fretta.
